FERZOL Lemezmegmunkáló Kft

Nos idáig végigjártam a "közeli" nagyobb multikat de még semmi. :-(
Ezért gondoltam na most végigjárom a környékbeli, helybeli kis cégeket is.
Kezdem is az egyik településbeli nagyobb céggel a Ferzol Kft -vel. Persze nem azzal kezdem hogy bemegyek a céghez hanem kérdezősködök ott dolgozó ismerősöktől hogy van-e felvétel, milyen a légkör, munka, fizetés stb stb.
Mert nekem az hogy milyen a légkör, milyen a munka sokkal fontosabb mint az hogy mennyi a fizetés. Idegileg sajnos kivagyok (családi perpatvarok miatt) és a fizikumom is elég gyenge ezért mégnehezebb munkát találnom.
Akad pár ismerős aki ott dolgozik, rögtön próbálkozok is náluk hogy be tud-e juttatni de persze az ismerősi köröm is olyan mint én, visszahúzódó, nem a főnök seggét nyaló így nemleges a válasz.  Ajánlják a munkaügyi központot hogy regisztráljak, mert őket is úgy közvetítették ki oda és így felvették őket (gondolom némi támogatásért cserébe). Nos én is regisztráltam a munkaügyinél, de ezekszerint nem keresnek új embert ha nem szóltak a munkaügyitől... pedig a végzettségem még oda is jó lehet.
Amúgy azt mondják hogy a társaság az nem a legjobb, a munka fizikailag még talán menne nekem is, a fizetés meg: 76 ezret keresett ismerős is napi 8 órában 3 műszakban. Hát átlagos, de nekem megfelelne. Sőt ha 12 órázni kell (megrendelésfüggő) akkor szombat ,esetleg vasárnap is menni kell de akkor a 150 ezret is elérheti a fizu.
Mozgóbért is adható, itt a kulcsszó, adható és nem kötelezően jár. Ez a mozgóbér elmondásuk alapján olyan mint máshol a bónusz. Itt egyénekre szabva, viselkedés, rendelkezésre állás!!?? , selejtmennyiség alapján adják. Ez érdekes dolog, rendelkezésre állás???  Magyarul csak azt nem merték mondani hogy a mozgóbér = arcra megy. De azért 20 ezer Ft nem mindegy hogy adható vagy jár...  Persze jönnek is a történetek hogy a csókos Józsi mindig megkapja full, ők meg csak a felét 0 selejttel.
CNC élhajlító és nibbelő gépeket kellene kezelni, nagy éles lemezeget pakolászni, ennyi lenne a munkakör.
Szerződést az első kb 3-4 nap után kap az ember, vagyis ha az első 4 napban megfelelsz akkor kapsz csak munkaszerződést, a szerződés csak 30 napra szól, de minden hónapban hosszabbítgatni kell. Ismerősök elmondása alapján nemcsak egy szégyenfal van kint a csarnokban hogy kinek mennyi a selejtje, hanem egy szerződésfal is hogy kinek mikor kell meghosszabbítani a szerződését.
Mondanom sem kell hogy azonkívül hogy ez röhej még törvénytelen is, tilos havonta hosszabbíttatni a szerződést.  Sőt így sem hitelt, semmit nem tudsz a munkaszerződéseddel bizonyítani, ahol meglátják hogy 30 napos szerződésed van már köszönik szépen, nincs hitel.
De bejelentenek (minimálbérre), napi 8 órába.  Munkaruhát, cipőt csak 3 hónap után kap az ember. Addig járkálj saját ruházatban a különösen veszélyes és karbantartás nélküli életveszélyes gépek között és dolgozzál, örülj ha megéred a 3 hónapot.
Kérdezem, hogyan zajlik a felvétel általában: életrajz beküld ha van meghirdetett állás, majd visszahívnak telefonon hogy mikorra kell bemenni személyes elbeszélgetésre. Akkor általában a termelésvezető, Virág Balázs interjúztat, megmutatja a gyárat, körbevezet a gépek között, elmondja hogy no problém, vannak itt pékek is CNC gépkezelőként betanítva, neked is menni fog, aztán órabér arcra, végzettségre és lehet menni dolgozni. Semmi teszt nincs.Virág Balázstól nem kell félni, elég kedves ember, de vigyázzál vele mert a kirúgásokat is ő intézi.
Érdekes, szalagmunkákra, biorobotnak mindenféle munkaalkalmassági vizsgálatot csinálnak, CNC gépekhez, élhajlításhoz ahol egy rossz mozdulat és nincs karod vagy fejed oda meg semmiféle teszt nincs. Ez is ilyen munkáltatói paradoxon.
Tehát Ferzol Kft ott dolgozó ismerősök alapján:
- átlag kézhezkapott 76 ezerért, minimálbérre bejelentve
- közepesen nehéz fizikai munka
- 3 műszak 8 óra, vagy 12 óra, szombat és vasárnap megrendelés függvényében
- szerződés 30 napra szól minden esetben
- mozgóbér, kajajegy van (csókosoknak biztos)
- munkaruha csak 3 hónap után
- órabéred 100Ft-al emelkedik ha túlélted a 3 hónapot
- nagyon veszélyes munkakör, lemezek vágnak, gépek karbantartás hiányában veszélyesek.
- bérlapot adnak
- utazás NEM FIZET
- ha nincs megrendelés akkor kényszerszabadság, rosszabb esetben nem hosszabbítják meg a szerződésed.

Na mivelhogy nincs más, közel van, meg most épít uniós forrásból új csarnokokat így gondoltam egy próbát megér. A szuperinfóban általában mindig van hirdetése (már ez gyanús) , de csak telefonszám volt megadva. Felhívtam, mit mondanak. Rendes normál beszélgetés, küldjek önéletrajzot e-mailben, aztán hol dolgozott, melyik munkakör érdekelné. De érdekes módon itt inkább a személyes dolgokra mentek rá, nem a referenciákra. Hány éves, van-e gyereke, és a legnagyobb és legmegdöbbentőbb kérdés: tősgyökeres helyi lakos???
Na itt elszakadt a cérna, de válaszoltam nekik, nem, sajnos nem "tősgyökeres" vagyok hanem 10 éve költöztem ide. (Bár ne tettem volna!)
El is köszöntünk hogy majd értesítenek. Majd kiderül mi lesz.


De basszus, nem mindegy egy munkáltatónak hogy 10 éve vagy 150 éve élek egy és ugyanazon településen!!?

De mostmár tudom, helyi céghez önéletrajzba azt is belekell írnom hogy: tősgyökeres helyi lakos.